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Advisory Committee Chair

Mirjam Kempf

Advisory Committee Members

Andres Azuero

Karen Heaton

David E Vance

James L Raper

Deborah Konkle-Parker

Document Type

Dissertation

Date of Award

2019

Degree Name by School

Doctor of Philosophy (PhD) School of Nursing

Abstract

Women living with HIV (WLWH) are now able to work and need to work to attain the fruitful benefits of employment. Regardless of the need for income, employment provides esteem, confidence, structure, social support, and is associated with improved physical and psychological outcomes. Yet, in spite of the documented benefits associated with employment, an estimated 60% of WLWH are not employed. Thus, occupational disparities among WLWH contribute to disparities in health and quality of life among this population. While the historical trajectory of HIV is unique compared to other populations with chronic disease, evidence suggests that gender-specific difference in socioeconomic, psychosocial, and health-related contexts influence employment acquisition and occupational productivity among WLWH. Yet, the mechanisms by which these contexts influence employment in WLWH is largely unknown. Therefore, the purpose of this dissertation was to examine the relationships between socioeconomic, psychosocial, and health-related contexts and employment and occupational productivity in WLWH. To add depth and breadth of understanding surrounding these contexts, both quantitative and qualitative methodologies were included. This dissertation presents the: (1) Background and significance of the research problem; (2) review of the literature surrounding employment and occupational productivity among WLWH; (3) research methodology and design used for this dissertation; and (4) three manuscripts documenting the results and implications of this research. Manuscript 1, Employment and Occupational Productivity among Women Living with HIV: A Conceptual Framework, enhances utility of the literature by presenting a conceptual framework of the comprehensive contexts influencing employment and occupational productivity among WLWH. Manuscript 2, Socioeconomic, Psychosocial, and Health-Related Contexts Associated with Employment among Women Living with HIV and Women at Risk for HIV in the United States, presents the associations between socioeconomic, psychosocial, and health-related contexts and employment, and provides important implications related to impact of employment on HIV-specific outcomes. Finally, Manuscript 3, A Mixed-Methods Study Understanding the Psychosocial Context of Employment and Occupational Productivity among Women Living with HIV in the Southern United States, presents the triangulated results of quantitative and qualitative methodologies aimed to elucidate the contexts influencing occupational productivity and the experience of employment among employed WLWH. Las mujeres que viven con el VIH (WLWH) ahora pueden trabajar y necesitan trabajar para obtener los beneficios fructíferos del empleo. Independientemente de la necesidad de ingresos, el empleo proporciona estima, confianza, estructura, apoyo social y se asocia con mejores resultados físicos y psicológicos. Sin embargo, a pesar de los beneficios documentados asociados con el empleo, se estima que el 60% de WLWH no estαn empleados. Por lo tanto, las disparidades ocupacionales entre WLWH contribuyen a las disparidades en salud y calidad de vida entre esta población. Si bien la trayectoria histórica del VIH es única en comparación con otras poblaciones con enfermedades crónicas, la evidencia sugiere que la diferencia específica de género en los contextos socioeconómicos, psicosociales y relacionados con la salud influye en la adquisición de empleo y la productividad laboral entre las personas que viven con el VIH. Sin embargo, los mecanismos por los cuales estos contextos influyen en el empleo en WLWH son en gran medida desconocidos. Por lo tanto, el propósito de esta disertación fue examinar las relaciones entre los contextos socioeconómicos, psicosociales y relacionados con la salud y el empleo y la productividad laboral en WLWH. Para agregar profundidad y amplitud de comprensión en torno a estos contextos, se incluyeron metodologías cuantitativas y cualitativas. Esta disertación presenta los siguientes: (1) Antecedentes y significado del problema de investigación; (2) revisión de la literatura sobre el empleo y la productividad laboral entre WLWH; (3) metodología y diseño de investigación utilizados para esta disertación; y (4) tres manuscritos que documentan los resultados y las implicaciones de esta investigación. Manuscrito 1, Empleo y productividad laboral entre mujeres que viven con el VIH: un marco conceptual, mejora la utilidad de la literatura al presentar un marco conceptual de los contextos integrales que influyen en el empleo y la productividad ocupacional entre WLWH. El manuscrito 2, Contextos socioeconómicos, psicosociales y relacionados con la salud asociados con el empleo entre las mujeres que viven con el VIH y las mujeres con riesgo de contraer el VIH en los Estados Unidos, presenta las asociaciones entre los contextos socioeconómicos, psicosociales y relacionados con la salud y el empleo, y proporciona importantes implicaciones relacionadas con el impacto del empleo en los resultados específicos del VIH. Finalmente, el Manuscrito 3, un estudio de métodos mixtos que comprende el contexto psicosocial del empleo y la productividad laboral entre las mujeres que viven con el VIH en el sur de los Estados Unidos, presenta los resultados triangulados de metodologías cuantitativas y cualitativas destinadas a dilucidar los contextos que influyen en la productividad laboral y la experiencia. de empleo entre empleados WLWH.

Included in

Nursing Commons

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